Трудовой спор в российском законодательстве

В российском законодательстве под трудовым спором понимается конфликт, сформировавшийся между работодателем и его подчиненным, который был вынесен на рассмотрение судом или специальной комиссией. Такие споры могут быть индивидуальными или коллективными. Во втором случае компания может понести серьезные убытки по результатам судебного разбирательства.

Чаще всего спору предшествует нарушение работодателем прав сотрудников. Это может выражаться в задержке заработной плате, в отказе от предоставления отпуска, в незаконных сокращениях. Кроме того, нередки конфликтные ситуации, когда работодатель предъявляет завышенные требования, принуждает работать в выходные дни без оплаты, добавляет обязанности, не предусмотренные текущим трудовым договором.

Причины возникновения трудовых споров
01
  • Неожиданное для работника изменение условий труда по договору.
  • Перевод сотрудника в другое подразделение или отдел.
  • Штрафы и иные виды дисциплинарного взыскания.
  • Отказ в предоставлении полагающегося по трудовому договору отпуска или выходных.
  • Несоблюдение условий предоставления графика (например, вместо обещанного графика 2/2 приходится работать по 6 дней в неделю).
02
  • Задержки в выдаче заработной платы, неполная ее выплата.
  • Увольнение (сокращение) работника.
  • Причинение имущественного или иного вреда работодателю или работнику.
  • Необоснованный, а также нарушающий права гражданина отказ в приеме на работу (например, по причине национальности).
  • Неожиданное для работника изменение условий труда по договору.
  • Перевод сотрудника в другое подразделение или отдел.
  • Штрафы и иные виды дисциплинарного взыскания.
  • Отказ в предоставлении полагающегося по трудовому договору отпуска или выходных.
  • Несоблюдение условий предоставления графика (например, вместо обещанного графика 2/2 приходится работать по 6 дней в неделю).
  • Задержки в выдаче заработной платы, неполная ее выплата.
  • Увольнение (сокращение) работника.
  • Причинение имущественного или иного вреда работодателю или работнику.
  • Необоснованный, а также нарушающий права гражданина отказ в приеме на работу (например, по причине национальности).

    Задайте вопрос юристу онлайн

    Отправить

    Наш телефон:

    +7 495 149 96 69

    Ваши контактные данные
    Ваша заявка успешно отправлена
    Свяжитесь с нами

    Позвоните нам или оставьте свой номер для звонка нашего специалиста. Мы проконсультируем вас по услуге, срокам и стоимости. Мы ценим ваше время и поэтому отвечаем оперативно.

    Проанализируем проблему
    Следующий этап
    Проанализируем проблему

    Наши эксперты ознакомятся с материалами по вашему вопросу и предложат актуальные варианты его решения.

    Организуем встречу
    Следующий этап
    Организуем встречу

    Вы лично познакомитесь с ведущим Вас экспертом, детально обсудите материалы дела, зададите интересующие вас вопросы.

    Заключим договор
    Следующий этап
    Заключим договор

    В договоре мы закрепим все условия и договоренности, которые вы обговорили с экспертом на встрече.

    Реализуем проект
    Следующий этап
    Реализуем проект

    Мы строго соблюдаем сроки работы по проекту и взятые на себя обязательства!

    В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам

    Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов.

    Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.

    Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

    Этапы работы

    Выяснение всех обстоятельств дела, Консультация клиента по всем важным вопросам, выработка правильного поведения в той или иной ситуации.

    Задать уточняющий вопрос

    Ознакомление с документацией и требованиями клиента. Правовой анализ документов.

    Основная задача – договориться о мирном урегулировании конфликта без необходимости обращения в суд.

    Обращение в суд, если договориться мирно не удалось.
    Подготовка документов, консультации клиентов по правильному поведению.
    Защита клиента на всех судебных заседаниях, предоставление доказательной базы.

    Трудовые споры

    Перезвоним через 60 секунд и ответим на интересующие вопросы

      В рамках услуги предоставляется
      1

      Детально проконсультирует клиента как устно, так и в письменной форме по всем вопросам, связанным с трудовыми спорами.

      2

      Проведет глубокий анализ всей документации, которая так или иначе связана с трудовым спором.

      3

      Как показывает практика, в 45% случаев аргументированного и детального разговора с другой стороной будет вполне достаточно, чтобы урегулировать любой спор мирно.

      4

      Если мирным путем договориться не удается, адвокат по трудовым спорам будет представлять Ваши интересы в суде.

      5

      Адвокат по трудовым спорам проведет тщательный сбор сведений об участниках конфликта, осуществит их детальный анализ, выработает необходимую для победы стратегию поведения.

      6

      Мы сделаем все от нас зависящее для того, чтобы недобросовестный работник либо работодатель понес административное или даже уголовное наказание.

      Кейсы по услуге
      Все кейсы
      Мы можем изменить судебную практику
      Важно проводить анализ доказательств
      Подводные камни при ликвидации
      Отказ в привлечении к субсидиарной ответственности на 1 млрд. руб.
      Можно ли войти в один и тот же товарный поток дважды?
      Арифметическая ошибка налоговой позволила снизить налоговые доначисления
      Почему мы?
      Экспертность

      Детально разбираем все нюансы и вникаем во все тонкости, чтобы помочь вашей компании. Двух абсолютно одинаковых ситуаций не бывает.

      Доступность

      Выгодные цены на услуги. Мы всегда идем навстречу нашим клиентам. Вы платите за реальный результат, а не за пустые обещания.

      Оперативность

      Юрист приступает к работе в день обращения, начинает сбор необходимых документов, разрабатывает поэтапный план действий.

      Прозрачность

      Юрист всегда на связи по телефону и в мессенджерах. Вы всегда в курсе, что происходит по вашему делу в данный момент.

        Перезвоним
        в течение 15 минут
        и ответим на все вопросы
        Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

          Постойте!
          Зачем долго искать информацию? Наш юрист Вам перезвонит и поможет решить Вашу проблему!
          Или звоните нам: +7 495 149 96 69
          Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

            Задайте нам вопрос
            на важную тему, а мы
            перезвоним и ответим
            Налоговая практика
            Регистрация и банкротство
            Аудит
            Адвокаты
            IT Безопасность
            Составление договора
            Турецкое бюро

            Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных