2 декабря 2020

Несправедливо уволенные работники смогут требовать компенсацию морального вреда

Источник: Право.Ru

Сейчас требования о компенсации нужно заявлять в иске о восстановлении на работе — взыскать их уже после победы в судебном процессе будет невозможно. В ближайшее время этот пробел будет устранен, сообщили в Ассоциации юристов России (АЮР).

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела поправки к Трудовому кодексу, которые позволяют несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда.

«Право на компенсацию морального вреда существует и сегодня, однако в силу определенных недоработок в законодательстве – на практике возникают проблемы с их взысканием. На проблему минувшим летом указал Конституционный суд России», – рассказал «Право.ru» председатель правления АЮР Владимир Груздев.

Согласно действующим нормам, если в иске о восстановлении на работе гражданин сразу не заявил требования о компенсации морального вреда, то взыскать их уже после победы в судебном процессе будет невозможно. Суды не примут иск. Но Конституционный суд уже признал такое положение противоречащим Основному закону.

«Подготовленный законопроект разрешает подавать иск в суд о взыскании компенсации морального вреда в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда о восстановлении нарушенных прав гражданина. Допустим, если решением суда гражданин был восстановлен на работе, то в течение трех месяцев он сможет подать иск в суд о компенсации морального вреда за неправомерное увольнение», – пояснил Владимир Груздев.

По данным Судебного департамента при ВС, в этом году за шесть месяцев судами было удовлетворено 1763 иска о восстановлении на работе, когда граждане были уволены по инициативе работодателя из-за каких-либо претензий к сотруднику. Сумма взысканий составила 99 млн руб.: в основном это компенсация материальных потерь несправедливо уволенного работника, невыплаченная за время увольнения зарплата.

Владимир Груздев не исключает, что в 2021 году трудовых споров станет больше, так как многие работодатели в период пандемии нередко нарушали трудовые права сотрудников: неправомерно увольняли и отправляли в принудительные неоплачиваемые отпуска.

    Перезвоним
    в течение 15 минут
    и ответим на все вопросы
    Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

      Постойте!
      Зачем долго искать информацию? Наш юрист Вам перезвонит и поможет решить Вашу проблему!
      Или звоните нам: +7 495 149 96 69
      Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

        Задайте нам вопрос
        на важную тему, а мы
        перезвоним и ответим
        Налоговая практика
        Регистрация и банкротство
        Аудит
        Адвокаты
        IT Безопасность
        Составление договора
        Турецкое бюро

        Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных