Материальная ответственность

По трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. м.о. наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. существует два вида м.о.: ограниченная (как правило, в пределах 1/3 среднего месячного заработка) и полная. последняя установлена: для работников, с которыми заключены договоры об индивидуальной или коллективной (напр., бригадной) материальной ответственности, а также если материальные ценности получены работником под отчет по разовым документам; если в действиях работника, нанесшего ущерб, содержатся признаки уголовного преступления

    Перезвоним
    в течение 15 минут
    и ответим на все вопросы
    Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

      Постойте!
      Зачем долго искать информацию? Наш юрист Вам перезвонит и поможет решить Вашу проблему!
      Или звоните нам: +7 495 149 96 69
      Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

        Задайте нам вопрос
        на важную тему, а мы
        перезвоним и ответим
        Налоговая практика
        Регистрация и банкротство
        Аудит
        Адвокаты
        IT Безопасность
        Составление договора
        Турецкое бюро

        Нажимая на копку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных